永續金融
趨力淨零轉型

永續發展是我們的目標
我們視永續發展為己任,因為未來已近在眼前。當我們確保穩健成長的同時,也會將企業責任最大化——為的就是把我們創造的正面永續價值,點滴回饋給社會。
了解更多
教育,是最有價值的付出
我們相信平等與創新,是社會進步的原動力
社會回饋
擘劃永續治理
聚焦公司治理、法令遵循、風險管理及資訊安全四大策略主軸,分別達到強化董事會職能、誠信經營管理、提升風險管理機制與精進集團資安管理目的。
永續治理
投資現在,是為了更永續的明天
我們將聯合國的「責任投資原則」(UNPRI) 及「永續發展目標」(SDGs) 視為最高準則,期盼帶動臺灣產業、經濟及整體社會的良性循環。
責任投資
ESG活動
我們深信:唯有對社會關懷與回饋,才有企業永續發展。
開發金控推出員工福利信託持股計畫 共享企業經營成果
中華開發金控(以下稱「開發金控」)今(3)日宣布,推出員工福利信託持股計畫,以實際行動鼓勵員工參與公司經營績效成果,並促進同仁財務健康,邁向成為「首選雇主」(Become Employer of Choice)的願景。開發金控自本月起開放符合資格的員工申請參與計畫,員工並可視個人財務規劃決定自提金...
了解更多
開發金控「營養100」 助逾萬名學童營養加菜
中華開發金控旗下文教基金會,連續多年舉辦「營養100計畫」,提供偏鄉學校補助加菜金,幫助下一代補充成長所需營養。2022計畫補助名單揭曉,將投入經費500萬元,捐助予台東、宜蘭、屏東、高雄、嘉義、南投、彰化、苗栗、新竹、桃園等10個縣市223所國中小學校,共有11,195名學童可望受惠。 通膨不只衝...
了解更多
開發金控CDF Walker員工健走挑戰 減碳達9.6萬公斤
中華開發金控(以下稱「開發金控」)鼓勵員工擁抱永續低碳的生活模式,日前舉辦CDF Walker員工健走挑戰,號召集團員工組隊參賽,合力走出6.7億步的總步數,相當於減少9.6萬公斤的碳排放。 開發金控CDF Walker員工健走挑戰,鼓勵員工組隊參賽,達成每天日行萬步的目標,並透過數位行動App即...
了解更多
開發金控「薪傳100 × 課輔100計畫」獎學金開放申請
新冠疫情改變生活常態,各級學校改採遠距教學確保教育不中斷,開發金控旗下中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫長期關心弱勢學生,為協助學生在疫情中安心就學,今年仍將投入新臺幣五百萬元,獎助100位國內清寒優秀大學院校生擔任校園公益志工,即日起至5月底開放申請。 目前就讀台南成功大學...
了解更多
我們的菁英團隊
認識領導團隊與董事會成員,聆聽來自集團不同部門的專業人士分享工作心得,以及更多精彩故事。
了解更多