社會回饋
我們除了照顧偏鄉及弱勢學子,也致力於產學合作及人才的培養,期許為臺灣的社會資源注入新的動能。
社會投資
開發金控的企業公民策略由永續委員會之社會公益小組負責,金控旗下之中華開發文教基金會、凱基慈善基金會與各子公司,長期致力於為社會公益利害關係人創造最大共享價值,實現永續社會的目標。開發金控於2021年啟動「共融力計畫(Inclusive Vision)」,運用長年在創業投資及普惠金融領域的核心競爭力,連結社會創新量能,堆動台灣地方創生永續發展,以3-5年的中長期規劃,縮減城鄉差距,達到聯合國永續發展目標(SDGs)。

開發金控的「共融力計畫(Inclusive Vision)」,透過集團志工深入社區了解所需,結合開發金控的金融專業,推動台灣地方創生發展。開發金控在台深耕超過60年,陪伴台灣歷經數次產業轉型,在台灣躍升為全球前20大經濟體之際,城鄉發展的差距也正逐漸擴大。全台70%以上的人口居住在僅占台灣國土30%的六都,人口外移、高齡化、少子化已成為地方鄉鎮發展的嚴峻挑戰。開發金控的「共融力計畫」積極回應地方創生的需求,除了深入地方鄉鎮,挹注企業資源之外,亦透過連結社會創新量能,協助地方建立可長可久的支持系統,達成與青銀共創、與長者共樂、與弱勢共好、與環境共生的目標,作為永續台灣的堅實後盾。
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專案成果
投入
金額投入
現金投入 9,281萬元
實物捐贈 4,405萬元
管理成本 1,306萬元
其他
免費提供場地舉辦創新創業講座
84
創業下午茶
2
時間投入
志工人數
5,016
人次
志工時數
35,541
小時
2,276萬元
績效與目標
 
項目
績效
下一年目標
公益捐贈與教育扶助
 
公益捐贈與教育扶助
項目
新冠肺炎急難救助
績效
全球皆受新冠肺炎疫情衝擊,捐贈防疫物資協助國內外需要之單位對抗疫情。
下一年目標
「愛,從小學起」專案:受益人數400人 「愛,讓機會萌芽」專案:受益人數1,000人
社區投資
 
社區投資
項目
中華開發「薪傳100 × 課輔100」獎助學金計畫
績效
受益大學生100人 課輔生100人,約10,000個課輔志工小時
下一年目標
「愛心禮物鞋盒」活動:參與員工、志工500人,贈送10所偏鄉學校 「午餐的約會」活動:舉辦2場次,參與志工每場次10人,共20人
 
社區投資
項目
透過虛實整合舉辦偏鄉小學金融保險知識教育活動,並整合其他公益專案資源,擴大推廣金融保險知識活動範疇
績效
  • 提升公司知名度及好感度-連續4年榮獲經濟部中小企業處Buying Power社會創新產品及服務採購獎
  • 為產業培養優秀人才
下一年目標
「愛心禮物鞋盒」活動:參與員工、志工500人,贈送10所偏鄉學校 「午餐的約會」活動:舉辦2場次,參與志工每場次10人,共20人
「愛心禮物鞋盒」活動:參與員工、志工500人,贈送10所偏鄉學校 「午餐的約會」活動:舉辦2場次,參與志工每場次10人,共20人
藝文扶植與商業倡議
 
藝文扶植與商業倡議
項目
「線上愛心捐款平台」
績效
  • 爭取公益團體成為凱基銀行薪轉業務之潛在客戶
  • 擴展凱基銀行知名度,提升客戶好感度並開發新客戶
下一年目標
  • 持續擔任政治大學企業併購課程業師及模擬競賽導師
  • 繼續擔任第十一屆亞太地區企業併購模擬競賽導師
  • 於中華開發創新加速器辦理各項創業課程
 
藝文扶植與商業倡議
項目
「中華開發創新加速器」新創投資及創業課程輔導計畫
績效
  • 獲得創業發展所需的資金的新創公司家數: 18家(累計)
  • 年輕人及新創團隊藉由免費創新創業講座及課程,獲得專業指導克服創業難題
  • 84場活動累積參與共2,024人次
  • 新創團隊獲得企業媒合的機會
  • 員工參與人數、自我滿意度及社會價值認同度提升
下一年目標
  • 持續擔任政治大學企業併購課程業師及模擬競賽導師
  • 繼續擔任第十一屆亞太地區企業併購模擬競賽導師
  • 於中華開發創新加速器辦理各項創業課程
  • 持續擔任政治大學企業併購課程業師及模擬競賽導師
  • 繼續擔任第十一屆亞太地區企業併購模擬競賽導師
  • 於中華開發創新加速器辦理各項創業課程
SROI公益投資社會報酬分析
 
SROI公益投資社會報酬分析
項目
SROI公益投資社會報酬分析
績效
薪傳100x課輔100專案SROI為4.9
下一年目標
薪傳100x課輔100專案:提升社會影響力,創造更大效益
歷史社會投資
金融包容力
我們長期關懷弱勢族群與社會企業的需求,透過子公司的各項核心業務,提供友善並永續的金融協助。近年來,更結合新興風險的商業機會,持續開發各項與社會福祉相關的商品與服務,以創造最大的社會效益、回饋社會。
微型保險
為讓弱勢族群享有基本傷害險的身故與失能保障的需求,本公司推出「低保費」、 「低保額」及「商品標示簡單易懂」的微型保險商品:「微型傷害保險」、「集體微型傷害保險」、「微型團體傷害保險」及「友愛微型團體傷害保險」,以經濟弱勢族群可負擔之保費,提供基本安全的保障,避免突發事故對家庭經濟造成嚴重衝擊。同時亦積極與銀行通路、政府機關及民間團體合作,共同推廣微型保險服務,拓展新興保險通路、擴大多元保險市場,更連續6年獲得主管機關肯定,藉此將保險保障推廣至每個需要關懷的角落,為弱勢家庭提供堅強的後盾。本公司同仁積極協助因意外身亡的微型保險保戶家屬備齊各式文件,迅速提供保險理賠金,傳遞給家屬溫暖感受,幫助並陪伴他們渡過人生難關,讓保險成為一股安定力量。提供全國近3.4萬名符合條件的經濟弱勢民眾保障。2020年微型保險保費收入達新台幣835萬元。
人力發展
2021年教育訓練概況
每人平均訓練支出
3,285元
項目 強制性訓練 非強制性訓練 合計
每人平均訓練時數 45.88 30.43 76.31
每人平均訓練支出 1,341 1,944 3,285
員工訓練覆蓋率 - - 100%
人力資本投資報酬率(Human Capital ROI)
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HC ROI 之計算公式:(淨收益-(營業費用-員工福利費用))/員工福利費用
註:2018年起之資訊包含中國人壽。
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幸福員工
員工是公司重要資產,我們提供完善制度兼顧員工工作生活與平衡。