為理想付諸行動
實習生招募
實地踏入公司運作,看見真實的企業營運挑戰,和我們一起種下職涯的第一顆種子
應徵三階段
讓我們一步一步往夢想藍圖邁進。
步驟1
履歷投遞
準備中英文履歷各一份,填寫完成及備齊所需文件後,寄到人才招募的專用信箱 recruit@cdf.com。在信件寄出的兩週內,我們會有專人回覆是否進入應徵下一階段。
步驟2
面試審查
應徵者收到履歷通過的通知後,會將依照個人應徵的不同職位,安排面試及專業測試流程,並由直屬主管及人資單位共同主試。
步驟3
加入我們
面試結束後,由參加面試的主管一同遴選出最適任的應徵者,並且在兩周內寄出錄取通知,請隨時留意聯絡的email信箱
FAQs
我想要應徵中華開發的職缺,要在哪裡投遞履歷?
我們在官網的「人才招募」及各大人力銀行都有完整的職缺及應徵資訊,你可以選擇適合你的職缺,將履歷寄給我們。
我沒有金融科系背景或相關工作經驗,也可以加入中華開發嗎?

當然可以。我們歡迎具創新思維的多元人才,科系不是重點,在這裡都有你可以發揮專長的機會。

履歷要怎麼寫,才能在眾多應徵者中脫穎而出呢?
我們建議你用精簡有力的描述強化個人特質與應徵職缺的關聯性,並且用具體實例及數據佐證你想凸顯的經歷與能力,讓HR能一眼看出你的出色表現。
我已經投遞履歷了,什麼時候會接到通知呢?
實習的專案招募會有統一的履歷收件日跟面試日,以各專案公告的時程為主。建議可以多留意網站的公告以及檢email信箱,確保信件不漏接。
書面審查通過後,要如何準備面試才能增加錄取的機會?

首先要十分清楚自己的特質、經歷、應徵動機,以及能夠仔細研究應徵公司與職缺是否跟你想要的職涯相符。事先思考我們可能會想瞭解什麼問題,預備好自己最佳回答,並且多多練習,相信在面試當下就能展現最好的那一面。

面試當天該如何準備?是否有什麼特別要求?
我們建議可以提早抵達面試地點,讓自己先熟悉一下環境,也能在5-10分鐘前告訴我們已抵達現場,以便進行面試準備。適當的服裝儀容,不但有求職者的專業姿態,也能展現自己與企業文化及工作內容的相符程度。最重要的是面對各式各樣的面試主管及問題能夠保持自信,冷靜沈著地應對整個流程。
在中華開發工作,我需要每天穿著西裝或正式套裝嗎?

若不需要直接面對客戶的同仁,或是當天沒有重要會議,我們鼓勵大家以舒服又不失專業的穿著,在工作中充分發揮創意

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