職業安全
為降低員工及承包商工作風險,致力促進職場工作安全。
健康照顧與職場安全
開發金控積極建立優質的工作環境、兼顧身心健康的職場,為提升職場健康與安全,本公司於2020年開始規劃導入ISO 45001: 2018職業安全衛生管理系統,2021年由凱證通過查證,涵蓋範圍為大直大樓及台開大樓,包含1,497名工作者(其中正式員工1,437人,非正式員工60人,占比為96:4),並於2022、2023年持續通過年度複審;金控亦於2022年發布《職業安全衛生政策》,經總經理核可,適用於全公司全體員工(含正式與非正式員工),我們承諾持續改善職業安全衛生管理系統,並由凱基證券先行導入ISO 45001職業安全衛生管理系統,依據風險評估結果,針對高風險項目訂定行動計畫,建立改善量化目標。廣納本公司內部意見,強化相關管理機制。
開發金控集團中,中國人壽已完成設置「職業安全衛生委員會」,主任委員1名、委員8名,包括4位勞工代表,占全體委員人數的44%,每季定期召開會議,討論職業安全健康風險相關議題。
健康照顧與職場安全
風險類型 | 相關預防和減緩措施 |
---|---|
員工照護 |
|
健康管理 |
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職安設施 |
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職場危害風險評估 |
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職災應變 |
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職場設施與活動 |
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結合社會關懷 |
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COVID-19應變 |
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職業安全數據
我們提供員工實用的職場健康與安全之訓練課程,內容包括指導同仁以正確姿勢與習慣使用電腦,以有效協助日常使用電腦進行工作之同仁維護自身健康。
職業安全訓練
訓練內容 | 2020 | 2021 | 2022 |
---|---|---|---|
課程場次 |
117 |
82 |
93 |
時數 |
16,288 |
6,047 |
13,171 |
人數 |
14,598 |
4,242 |
8,671 |
參與率 |
99% |
99% |
99% |
註:
1. 職業安全相關課程規範集團員工每3年需修習3小時相關課程,2020年應受訓人數為14,408人,2021年應受訓人數為4,284人,2022年應受訓人數為8,689人。
2. 參與率未達100%之原因:派訓後,員工於未受訓前離職。
1. 職業安全相關課程規範集團員工每3年需修習3小時相關課程,2020年應受訓人數為14,408人,2021年應受訓人數為4,284人,2022年應受訓人數為8,689人。
2. 參與率未達100%之原因:派訓後,員工於未受訓前離職。
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