職業安全
為降低員工及承包商工作風險,致力促進職場工作安全。
健康照顧與職場安全
開發金控積極建立優質的工作環境、兼顧身心健康的職場,為提升職場健康與安全,本公司於2020年開始規劃導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,2021年由凱證率先通過查證,涵蓋範疇內所有工作者,金控亦於2022年發布《職業安全衛生政策》,經總經理核可,適用於全公司,我們承諾持續改善職業安全衛生管理系統,並將依據風險評估結果,針對高風險項目訂定行動計畫,建立改善量化目標。廣納本公司內部意見,強化相關管理機制。
另中壽已完成設置「職業安全衛生委員會」,主任委員1名、委員7名,包括4位勞工代表,占全體委員人數的50%,每季定期召開會議,討論職業安全健康風險相關議題。
健康照顧與職場安全
風險類型 | 相關預防和減緩措施 |
---|---|
員工照護 |
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健康管理 |
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職安設施 |
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職場危害風險評估 |
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職災應變 |
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職場設施與活動 |
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結合社會關懷 |
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COVID-19應變 |
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註:受疫情影響,部分辦公場所消防避難訓(演)練、環境監測作業上半年暫停辦理,癌症篩檢、捐血、接種流感疫苗及部分急救課程(AED+CPR)亦暫停辦理。
職業安全數據
我們提供員工實用的職場健康與安全之訓練課程,內容包括指導同仁以正確姿勢與習慣使用電腦,以有效協助日常使用電腦進行工作之同仁維護自身健康。
職業安全訓練
訓練內容 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
---|---|---|---|---|
總訓練場次 |
45 |
162 |
117 |
82 |
總訓練時數 |
5,706 |
39,825 |
16,288 |
6,047 |
參與人次 |
4,707 |
12,468 |
14,598 |
4,242 |
課程參與率 |
98% |
99% |
99% |
99% |
註:職業安全相關課程規範集團員工每3年需修習3小時相關課程,2019年為12,594人,2020年應受訓人數為14,408人,2021年應受訓人數為4,284人。
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企業治理
我們將「積極參與公共事務,並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展,以實踐企業社會責任」列為首要之務,落實ESG真正意涵。