職業安全
為降低員工及承包商工作風險,致力促進職場工作安全。
健康照顧與職場安全

開發金控積極建立優質的工作環境、兼顧身心健康的職場,為提升職場健康與安全,本公司於2020年開始規劃導入ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統,2021年由凱證率先通過查證,涵蓋範疇內所有工作者,金控亦於2022年發布《職業安全衛生政策》,經總經理核可,適用於全公司,我們承諾持續改善職業安全衛生管理系統,並將依據風險評估結果,針對高風險項目訂定行動計畫,建立改善量化目標。廣納本公司內部意見,強化相關管理機制。

 

另中壽已完成設置「職業安全衛生委員會」,主任委員1名、委員7名,包括4位勞工代表,占全體委員人數的50%,每季定期召開會議,討論職業安全健康風險相關議題。

健康照顧與職場安全
風險類型 相關預防和減緩措施

員工照護

  • 提供優於法規之健康檢查
  • 聘用優於法規的特約醫師,定期提供職業病與一般傷病健康諮詢
  • 關懷意外傷害、或因病住院員工
  • 利用內部網站、電子郵件或電子佈告欄進行傳染病預防及健康宣導,共49期

健康管理

  • 舉辦31場次促進健康、緩解壓力的健康講座
  • 簽訂專業機構提供同仁心理諮商

職安設施

  • 本公司設有自動體外心臟電擊去顫器(AED)、血壓計、輪椅及急救箱等設備。中壽取得「AED安心場所認證」;商銀、凱證另設有醫務室
  • 同仁取得「室內空氣品質維護管理專責人員」合格證書
  • 落實職場設備之自動檢查,上下半年各一次環境監測(包含二氧化碳濃度與職場照度)

職場危害風險評估

  • 四大計畫:異常工作負荷促發疾病預防管理計畫、人因性危害預防計畫、母性健康保護計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫

職災應變

  • 定期檢修、申報職場消防安全設備與建築物公共安全
  • 設置防火管理人及自衛消防編組,每年舉辦消防講習及逃生演練
  • 積極配合、參與所在大樓管理單位舉辦之聯合消防講習或緊急疏散演練
  • 訂定緊急應變計畫及通報機制
  • 凱銀防搶演練計104

職場設施與活動

  • 設有優於法規的員工健身房
  •  簽署優惠合約之健身中心,補助同仁成立健康促進社團達82
  •  設置優於法規的員工餐廳,提供同仁健康、營養、美味的午餐,力行每月1日不紅肉
  •  設置優於法規的哺(集)乳室,獲得台北市政府「優良哺(集)乳室」認證
  • 開發資本、凱證及中壽榮獲衛福部國健署「健康職場認證」


結合社會關懷

  • 凱銀於20189月開始聘雇四位視障按摩師為正式員工,每天下午四小時提供同仁每次15分鐘的免費按摩服務,落實企業社會責任,獲得員工熱烈迴響,2021年接受視障按摩服務的同仁達1,602人次

COVID-19應變

  • 設立「防疫應變小組」,建立通報機制,即時布達最新消息及政策,並落實各項防疫措施
  • 實施異地、居家辦公,推廣電話及視訊會議,發放快篩試劑,以實際作為響應政府防疫政策

註:受疫情影響,部分辦公場所消防避難訓(演)練、環境監測作業上半年暫停辦理,癌症篩檢、捐血、接種流感疫苗及部分急救課程(AED+CPR)亦暫停辦理。
職業安全數據
我們提供員工實用的職場健康與安全之訓練課程,內容包括指導同仁以正確姿勢與習慣使用電腦,以有效協助日常使用電腦進行工作之同仁維護自身健康。
職業安全訓練
訓練內容 2018 2019 2020 2021
總訓練場次

45

162

117

82

總訓練時數

5,706

39,825

16,288

6,047

參與人次

4,707

12,468

14,598

4,242

課程參與率

98%

99%

99%

99%

註:職業安全相關課程規範集團員工每3年需修習3小時相關課程,2019年為12,594人,2020年應受訓人數為14,408人,2021年應受訓人數為4,284人。
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企業治理
我們將「積極參與公共事務,並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展,以實踐企業社會責任」列為首要之務,落實ESG真正意涵。