企業治理
我們將「積極參與公共事務,並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展,以實踐企業社會責任」列為首要之務,落實ESG真正意涵。
公司治理
公司治理政策
公司治理政策
公司治理已成為世界潮流,一個公司治理制度健全之企業,才能顯現企業的真正價值。開發金控深信,惟有真正落實公司治理、獲得投資人傾賴的企業,才能長治久安、永續經營。在本公司的規章辦法中,即依據主管機關核定之「金融控股公司治理實務守則」,明確規範公司之組織架構與各部門功能,同時亦設立了獨立運作的內部稽核部門,更明訂其部門主管不得執行其他與內部稽核無關的職責,以避免可能的利益衝突。我們積極保障股東權益,確保股東依法擁有「一股一票」的權力,透過股東會行使表決權、參與公司決策。
永續治理架構
永續治理架構
伴隨全球永續浪潮迭起,金融監督管理委員會(金管會)接連推出「綠色金融2.0行動方案」、「公司治理3.0-永續發展藍圖」、「上市櫃公司永續發展路徑圖」,為積極回應各項政府規定,2022年1月本公司將董事會下「企業社會責任委員會」更名為「永續委員會」,《企業社會責任守則》更名為《永續發展守則》,展現推動永續發展工程之決心。
永續委員會下設六大工作小組,由本公司高階管理階層擔任小組長,負責具體推動計畫之規劃與執行,並定期向董事會呈報討論內容。2021年度共召開4次會議。
本公司永續報告書由集團行銷規劃處ESG Team負責向各單位收集資料,並由各工作小組組長確認後,經第三方公證單位查證確信後,呈報永續委員會及董事會通過。
公司治理運作情形
公司治理主管
本公司設有直接隸屬於董事會之董事會秘書處,並配置適任及適當人數之公司治理人員,負責相關公司治理事務,並於本公司2022年6月10日第七屆第53次董事會決議通過指派從事財務管理工作經驗逾12年以上之陳振維副總經理擔任公司治理主管。
相關公司治理事務
一、 依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
二、 製作董事會及股東會議事錄。
三、 協助董事就任及持續進修。
四、 提供董事執行業務所需之資料。
五、 協助董事遵循法令。
六、 其他依公司章程或契約所訂定之事項等。
相關規章

董事會
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內控制度與風險管理
內控制度
內部稽核之運作
- 稽核處應辦理下列事項:
(1)編撰內部稽核工作手冊及工作底稿,以對各單位內部控制是否合理及有效等,提出改進意見。
(2)督導業務管理單位訂定自行查核內容與程序,及各單位自行查核之執行情形。
(3)擬定年度稽核計畫,並依子公司或各單位業務風險特性及其內部稽核執行情形,訂定對子公司或各單位之查核計畫。 - 稽核處每年底前將次一年度稽核計畫先以書面提報審計委員會及董事會核議。
- 稽核處每年底前將次一年度稽核計畫、每年二月底前將上一年度之稽核計畫執行情形及每年五月底前將上一年度之內部控制制度缺失及異常事項所提列之查核意見及改善情形,均依主管機關規定格式以網際網路資訊系統申報主管機關備查。
- 稽核處每年至少對本公司辦理一次一般業務查核及一次專案業務查核;每半年至少對本公司及子公司之財務、風險管理及法令遵循辦理一次專案業務查核。另對衍生性商品每月辦理查核。
- 稽核處內部稽核報告均於查核結束日起二個月內呈報董事長核閱後敬會總經理,並交付審計委員會查閱及依規定於金管會檢查局網站申報備查。
- 稽核處對金融檢查機關、會計師、內部稽核及自行查核單位所提列檢查意見或查核缺失,及內部控制制度聲明書所列應加強辦理改善事項,均持續追蹤覆查,每年均將其缺失改善辦理情形以書面提報審計委員會及董事會核議,並列為對相關單位績效考核之重要項目。
- 稽核處均依法令規定對國內、外子公司監理。
- 稽核處每年均對子公司內部稽核作業之成效加以考評,並將考評結果提報審計委員會及董事會後,送交該子公司董事會以作為人事考評之依據。
- 稽核處督導各單位及子公司,每半年辦理法令遵循作業自行查核,以及每年度辦理內部控制制度自行查核,並覆核其自行查核相關報告,併同金融檢查機關、會計師、內部稽核所提列檢查意見或查核缺失事項改善辦理情形,以作為董事長、總經理、總稽核及法令遵循主管評估整體內部控制制度有效性及出具內部控制制度聲明書之依據。
- 稽核處依本公司各單位之業務性質,每年均對各單位自行查核人員施以適當查核訓練。
- 稽核處辦理重大偶發或重大缺失事件程序如下:
(1)發現或接獲通報本公司及所屬子公司發生重大偶發(含重大舞弊)或重大缺失之事件,立即陳報董事長及獨立董事,並依規定通報主管機關後,另將函報主管機關之資料提報近期審計委員會核議。
(2)對本公司及所屬子公司內部控制重大缺失或違法違規情事所提改進建議不為管理階層採納,將肇致本公司重大損失者,均立即作成報告陳核董事長,並以書面提報審計委員會核議及通報主管機關。
(3)對本公司及所屬子公司重大偶發事件或內部控制重大缺失之事項,應請發生單位立即辦理改善並定期追蹤覆查,直至改善為止,其追蹤改善情形以書面提報審計委員會及董事會核議。 - 稽核處為提升稽核品質及稽核人員之專業技能,稽核人員除選修內外部訓練機構開設之課程外(一年至少30小時),稽核處並自2007年開始,每年辦理金控旗下所有稽核人員一天之專業訓練,不定期選擇書刊舉行讀書會,讓稽核人員同步成長。另稽核人員積極參與國、內外稽核相關業務研討活動,吸收較先進之稽核觀念與技術,以輔助稽核工作及提升效益。
- 其他稽核工作:
(1)主管機關來函指示辦理事項。
(2)監辦本公司及子公司採購事項。
(3)參與內外部各項專案及研討會議。
內部稽核組織
- 本公司稽核處隸屬於董事會,建立總稽核制,並訂定內部稽核之組織、職掌及業務規章,以獨立超然之精神,綜理稽核業務,每半年向審計委員會及董事會報告稽核業務。
- 在組織上設總稽核一人,職位等同於副總經理,其聘任、解聘或調職均經董事會全體董事三分之二以上之同意,並報請主管機關核准後為之;另配置適當稽核人員,辦理本公司及子公司內部稽核業務。
專業資格及獨立性說明
風險管理
職掌與權限之獨立性及可歸責性
開發金控及各子公司規劃風險機制時除遵循前、中、後台分工原則,確保職掌與權限之獨立性及可歸責性外 ,亦須確保資訊勾稽之可行性暨獨立性。
風險評估及控管
針對各項業務面臨之風險型態,開發金控採用適當技術予以衡量,並評估各種風險部位的潛在損失與關聯性,作為經營管理的依據。為了管理集中度風險,依據相關法令與分散風險之考量,訂定各種業務限額及控管方式,且明訂於相關規章辦法中。
健全的組織職掌
由董事會督導本公司建立適當之風險管理架構與風險管理文化,確保風險管理運作之有效性,檢視重要風險控管資訊,並負險管理之最終責任。
另成立風險管理委員會,負責督導建立風險管理制度架構,檢視依內部分層負責呈報之風險控管報告與處理風險管理相關議題,並監督整體風險管理之執行。
此外,並設有獨立於業務單位外之風險管理單位,負責本公司風險管理制度之規劃與管理,督導子公司風險管理之執行,並提供高階管理階層及董事會所需之整體風險管理資訊。
風險管理政策
開發金控長期深耕金融市場,深切體認風險管理的目的不只是預測風險、杜絕風險,而是必須更有效率的管理風險,並將其轉化為發展契機。開發金控將業務管理與風險管理結合,塑造重視風險管理的經營策略與組織文化,將其內化於每名員工日常作業。強調事前防範勝於事後控管及第一線人員的風險意識訓練,並將風險管理質化、量化後的成果,作為訂定經營策略的依據,爰依循巴塞爾相關協定、主管機關法規以及業務發展策略,訂定風險管理政策,本政策最近修正並提報董事會通過時間為2020年3月。
開發金控的風險管理涵蓋範圍,主要包含市場、信用、作業、流動性等風險,並依循國際標準與本公司風險管理政策,針對上述範圍制定相關風險管理準則,作為本公司及各子公司據以管理各項風險之依據。
風險管理原則
開發金控風險管理的理念在於追求業務獲利與相關業務風險的平衡發展,以創造最大的股東價值。因此,風險管理之設計係依照開發金控的業務特性,發展適當之組織與管理方式。
風險管理揭露原則
開發金控及各子公司除依主管機關規定揭露相關資訊外,得揭露風險管理有關資訊。
風險管理組織架構

利害關係人專區
客戶
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凱基銀行
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+886 2 2232 1296, +886 800 255 777
網址
https://www.kgibank.com/
凱基證券
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+886 2 2389 0088, +886 800 085 005
網址
http://www.kgieworld.com.tw/index/
優先關注議題
1.資訊與網路安全
2.顧客隱私與個資保護
3.法規遵循
4.服務品質與顧客關係管理
5.公平待客原則
2.顧客隱私與個資保護
3.法規遵循
4.服務品質與顧客關係管理
5.公平待客原則
溝通方式
1.廣宣稿及廣告、社群媒體
2.24 小時客戶服務專線、客戶申訴專線、網站訪客留言版
3.建立客戶關懷機制,召開「客戶關懷委員會」
4.客戶滿意度調查
5.理財講座及財富管理說明會
2.24 小時客戶服務專線、客戶申訴專線、網站訪客留言版
3.建立客戶關懷機制,召開「客戶關懷委員會」
4.客戶滿意度調查
5.理財講座及財富管理說明會
2020年溝通實績
1.不定期刊出於各廣宣媒體及社群媒體
2.臉書粉絲數: 凱基銀行105,111(+9%)/ 凱基證券3.3 萬人(+12%)
3.LINE 好友數: 凱基證券24.7 萬人(+71%)
4.客戶平均滿意度:凱基銀行98.85%、凱基證券97.4%;中國人壽4 分以上比率達99.16%(滿分5 分)
5.凱基銀行舉辦35 場金融理財講座,凱基證券舉辦320 場財富管理講座
2.臉書粉絲數: 凱基銀行105,111(+9%)/ 凱基證券3.3 萬人(+12%)
3.LINE 好友數: 凱基證券24.7 萬人(+71%)
4.客戶平均滿意度:凱基銀行98.85%、凱基證券97.4%;中國人壽4 分以上比率達99.16%(滿分5 分)
5.凱基銀行舉辦35 場金融理財講座,凱基證券舉辦320 場財富管理講座
社區
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集團行銷規劃處
電話
+886 2 2763 8800
Email
ir@cdibh.com
優先關注議題
1.社會參與
2.營運績效
3.供應鏈永續管理
4.普惠金融
5.綠色營運
2.營運績效
3.供應鏈永續管理
4.普惠金融
5.綠色營運
溝通方式
1.積極參與各式民間社團與學術團體舉辦之論壇、研討會
2.透過各子公司、中華開發文教基金會及凱基慈善基金會作為與相關社會團體溝通之聯繫管道
2.透過各子公司、中華開發文教基金會及凱基慈善基金會作為與相關社會團體溝通之聯繫管道
2020年溝通實績
1.員工參與公益活動之志工人次共計5,016人次,志工時數35,541小時
2.開發創新加速器公共空間共舉辦84場免費創新創業講座,參與人次2,024人
3.投資戶專屬導師輔導專案-舉辦新創一日董事會: 15場;投資戶創業來聊-創業下午茶: 2場
2.開發創新加速器公共空間共舉辦84場免費創新創業講座,參與人次2,024人
3.投資戶專屬導師輔導專案-舉辦新創一日董事會: 15場;投資戶創業來聊-創業下午茶: 2場
員工
聯絡窗口
人力資源處
電話
+886 2 2763 8800
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hr@cdibh.com
優先關注議題
1.薪酬福利及人才發展
2.職場健康與安全
3.營運績效
4.員工人權、平等與多元化
5.勞資溝通
2.職場健康與安全
3.營運績效
4.員工人權、平等與多元化
5.勞資溝通
溝通方式
1.內部網站或內部電子郵件公告
2.勞資會議
3.企業工會
4.員工意見信箱
2.勞資會議
3.企業工會
4.員工意見信箱
2020年溝通實績
1.不定期公告各項員工福利事項( 健檢、團險等)、福委會資訊、公司重要營運訊息、教育訓練課程資訊、年度績效管理作業等訊息,2020 年內部公告員工福利及訓練相關訊息250 則以上
2.勞資會議:開發金控、凱基證券、中華開發資本每三個月辦理一次,凱基銀行每二個月辦理一次,2020年全集團共計舉行26 次
3.積極與企業工會互動,保持良好關係,子公司凱基銀行已於2019 年6 月13 日與企業工會簽訂團體協約,凱基銀行100% 正式員工皆受到此項團體協約之保障
4.常態性從員工意見信箱收集員工意見,了解員工需求
2.勞資會議:開發金控、凱基證券、中華開發資本每三個月辦理一次,凱基銀行每二個月辦理一次,2020年全集團共計舉行26 次
3.積極與企業工會互動,保持良好關係,子公司凱基銀行已於2019 年6 月13 日與企業工會簽訂團體協約,凱基銀行100% 正式員工皆受到此項團體協約之保障
4.常態性從員工意見信箱收集員工意見,了解員工需求
政府與主管機關
潘小姐
法令遵循處
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cdf_cpl@cdibh.com
優先關注議題
1.法規遵循
2.洗錢防制及打擊資恐
3.公司治理與誠信經營
4.資訊與網路安全
5.顧客隱私與個資保護
2.洗錢防制及打擊資恐
3.公司治理與誠信經營
4.資訊與網路安全
5.顧客隱私與個資保護
溝通方式
1.積極參與主管機關之政策討論會、座談會
2.配合主管機關監理與查核
3.拜會主管機關,建立直接交流機會
2.配合主管機關監理與查核
3.拜會主管機關,建立直接交流機會
2020年溝通實績
1.不定期參與討論會及座談會
2.入選公司治理100指數成分股、臺灣就業99指數成分股;並連續7年入選臺灣高薪100指數成分股
3.回應不定期的查核,並即時提供資訊
2.入選公司治理100指數成分股、臺灣就業99指數成分股;並連續7年入選臺灣高薪100指數成分股
3.回應不定期的查核,並即時提供資訊
投資戶
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財務管理處
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ir@cdibh.com
優先關注議題
1.法規遵循
2.公司治理與誠信經營
3.營運績效
2.公司治理與誠信經營
3.營運績效
溝通方式
1.參與投資戶股東會與董事會行使投票權
2.舉辦路演(roadshow),與投資戶分享總體經濟與產業動態
3.拜訪及參與投資戶活動
2.舉辦路演(roadshow),與投資戶分享總體經濟與產業動態
3.拜訪及參與投資戶活動
2020年溝通實績
1.常態性參與142家次投資戶股東會議及539家次投資戶董事會議
2.不定期舉辦路演(roadshow),拜訪344家次公司
2.不定期舉辦路演(roadshow),拜訪344家次公司
媒體
聯絡窗口
集團行銷規劃處
電話
+886 2 2763 8800
Email
ir@cdibh.com
優先關注議題
1.公司治理與誠信經營
2.資訊與網路安全
3.顧客隱私與個資保護
4.數位金融與創新
2.資訊與網路安全
3.顧客隱私與個資保護
4.數位金融與創新
溝通方式
1.新聞稿
2.記者會
2.記者會
2020年溝通實績
1.定期發佈新聞稿,新聞露出共96則提供公司最新動態以及產品服務訊息
2.不定期舉行記者會,來向媒體傳達重要訊息
2.不定期舉行記者會,來向媒體傳達重要訊息
股東與投資人
趙珮君
投資人關係主管
電話
+886 2 2763 8800 #1508
Email
ir@cdibh.com
優先關注議題
1.營運績效
2.服務品質與顧客關係管理
3.法規遵循
4.數位金融與創新
5.公司治理與誠信經營
2.服務品質與顧客關係管理
3.法規遵循
4.數位金融與創新
5.公司治理與誠信經營
溝通方式
1.新聞露出/ 重大訊息:媒體/ 公開資訊觀測站,即時露出/ 公告重要訊息,如公司治理、重要業務發展、營運績效等股東及投資人關注之相關資訊
2.召開股東會
3.法人說明會( 國內/ 國外)
4.設置股務及投資人關係聯絡窗口
5.國內外法人分析師來訪
6.國內外論壇
2.召開股東會
3.法人說明會( 國內/ 國外)
4.設置股務及投資人關係聯絡窗口
5.國內外法人分析師來訪
6.國內外論壇
2020年溝通實績
1.新聞露出/ 重大訊息:2020 年中/ 英文重大訊息及公告各有222 則
2.每年召開1 次股東會並出版年報
3.每年舉辦4 次國內法人說明會及線上法說會
4.常態性的透過聯絡窗口和股務及投資人進行雙向溝通
5.不定期接待46 次國內外法人分析師之來訪,接待人數達58 人
6.受疫情影響,暫緩舉辦國外法說會、國際論壇及拜訪國外重要投資人,改以線上說明會及英文版年報和國外投資人溝通
2.每年召開1 次股東會並出版年報
3.每年舉辦4 次國內法人說明會及線上法說會
4.常態性的透過聯絡窗口和股務及投資人進行雙向溝通
5.不定期接待46 次國內外法人分析師之來訪,接待人數達58 人
6.受疫情影響,暫緩舉辦國外法說會、國際論壇及拜訪國外重要投資人,改以線上說明會及英文版年報和國外投資人溝通
供應商
葉先生
營運管理處
電話
+886 2 2763 8800
Email
procurement@cdibh.com
優先關注議題
1.法規遵循
2.公司治理與誠信經營
3.供應鏈永續管理
4.綠色採購
2.公司治理與誠信經營
3.供應鏈永續管理
4.綠色採購
溝通方式
1.簽署企業社會責任承諾書
2.開標前之說明會
3.辦理供應商稽查、供應商評鑑、供應商企業社會責任自評及供應商教育訓練暨優良供應商表揚
4.設置「開發金控採購管理」聯絡信箱(procurement@cdibh.com)
5.參與政府綠色採購推廣活動
2.開標前之說明會
3.辦理供應商稽查、供應商評鑑、供應商企業社會責任自評及供應商教育訓練暨優良供應商表揚
4.設置「開發金控採購管理」聯絡信箱(procurement@cdibh.com)
5.參與政府綠色採購推廣活動
2020年溝通實績
1.積極邀請供應商簽署企業社會責任承諾書(累計975家),主要供應商簽署比例達100%
2.依業務需要,進行開標前相關供應商之說明會
3.供應商稽查103次、供應商評鑑58家、供應商企業社會責任自評10405家
4.透過採購管理聯絡信箱,作即時雙向溝通,防疫期間已用於供應商教育訓練
5.連續第3年獲頒台北市環保局綠色採購獎、首次連續2年獲頒環保署綠色採購獎
2.依業務需要,進行開標前相關供應商之說明會
3.供應商稽查103次、供應商評鑑58家、供應商企業社會責任自評10405家
4.透過採購管理聯絡信箱,作即時雙向溝通,防疫期間已用於供應商教育訓練
5.連續第3年獲頒台北市環保局綠色採購獎、首次連續2年獲頒環保署綠色採購獎
非法與不道德或不誠信行為案件檢舉管道
檢舉人應提供其真實姓名、聯絡方式,敘述事實並提供相關事證資料。 經受理後,本公司對檢舉人之身分應予保密,相關資料應妥慎保存、加密保護,並限制存取權限。 檢舉人為本公司或子公司之人員,本公司應提供適當之保護措施,並保證該員工不會因檢舉而遭受不當之處置。
檢舉電子信箱
檢舉專線電話
02-6600-3282
傳真
02-6600-3281
郵政信箱
10599台北體育場郵局第100號信箱
受理單位
中華開發金控法令遵循處
Next
責任投資
發揮永續金融影響力,協助企業關注ESG相關議題,建構環境、社會、公司治理三贏且具高獲利潛力的投資組合。