為理想付諸行動
專業人才招募
專業人才招募
在開放創新的環境中，結合金融專業與人生夢想，成就屬於自己的輝煌。
應徵三階段
讓我們一步一步往夢想藍圖邁進。
人才招募信箱
步驟2
面試審查
應徵者收到履歷通過的通知後，會將依照個人應徵的不同職位，安排面試及專業測試流程，並由直屬主管及人資單位共同主試。
步驟3
加入我們
面試結束後，由參加面試的主管一同遴選出最適任的應徵者，並且在兩周內寄出錄取通知，請隨時留意聯絡的email信箱
FAQs
我想要應徵中華開發的職缺，要在哪裡投遞履歷？
我們在官網的「人才招募」及各大人力銀行都有完整的職缺及應徵資訊，你可以選擇適合你的職缺，將履歷寄給我們。
我沒有金融科系背景或相關工作經驗，也可以加入中華開發嗎？
當然可以。我們歡迎具創新思維的多元人才，科系不是重點，在這裡都有你可以發揮專長的機會。
履歷要怎麼寫，才能在眾多應徵者中脫穎而出呢？
我們建議你用精簡有力的描述強化個人特質與應徵職缺的關聯性，並且用具體實例及數據佐證你想凸顯的經歷與能力，讓HR能一眼看出你的出色表現。
我已經投遞履歷了，什麼時候會接到通知呢？
通常兩週內會有專人跟你聯繫後續事宜，敬請耐心等候通知。同時我們建議可以多留意及檢查email信箱，確保信件不漏接。
書面審查通過後，要如何準備面試才能增加錄取的機會？
首先要十分清楚自己的特質、經歷、應徵動機，以及能夠仔細研究應徵公司與職缺是否跟你想要的職涯相符。事先思考我們可能會想瞭解什麼問題，預備好自己最佳回答，並且多多練習，相信在面試當下就能展現最好的那一面。
面試當天該如何準備？是否有什麼特別要求？
我們建議可以提早抵達面試地點，讓自己先熟悉一下環境，也能在5-10分鐘前告訴我們已抵達現場，以便進行面試準備。適當的服裝儀容，不但有求職者的專業姿態，也能展現自己與企業文化及工作內容的相符程度。最重要的是面對各式各樣的面試主管及問題能夠保持自信，冷靜沈著地應對整個流程。
在中華開發工作，我需要每天穿著西裝或正式套裝嗎？
若不需要直接面對客戶的同仁，或是當天沒有重要會議，我們鼓勵大家以舒服又不失專業的穿著，在工作中充分發揮創意。
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